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“真的？太好了，那我們都準備一下，下午見！”洛雨熙開心的說道，在這漫漫求職路上，有個人做伴兒，越挫越勇似乎也不是那么困難的事情。

……

下午兩點半，看著其它面試的人不論是衣著、還是臉上的妝容，都顯得精致而時尚，遠非她們一副青澀的模樣。

洛雨熙看了看沈方菲，又低頭看了看自已身上還算得體，和這些有著職場經(jīng)驗人的光鮮與精心比起來，仍是顯得有些寒酸，當下眼里不禁露出些尷尬來。

沈方菲拉著她在離那些人略遠一些的地方坐了下來，低聲說道：“不就一個面試嗎，又不是來選美的，穿那么夸張！”

洛雨熙忙向她做了個禁聲的手勢：“方菲，別說了，快到我們了！”

“洛雨熙，洛小姐是哪位？”果然，話音才落，招聘助理那輕柔的嗓音便傳了過來。

“快快，到你了！雨熙加油！”沈方菲一聽到叫洛雨熙的名字，忙緊張的推了推她。

“是我！”洛雨熙深深吸了一口氣，帶著微笑站了起來，對著那招聘助理輕輕點了點頭，便在她的帶領(lǐng)下，走進那個改變她命運的面試間。

……

“方主管，這位是洛雨熙小姐，她的資料在您的桌上！”

“洛雨熙小姐，這位是方主管，接下來將由他與您進行面談！”招聘助理將洛雨熙帶到面試間后，做了簡短的介紹后，便禮貌的帶上了門。

“心理學(xué)？很神秘的一門學(xué)科！”方主管是位26歲左右的年輕男子，長相清雅溫潤，看起來有著人力資源專業(yè)人士特有的親和氣質(zhì)！

一句坦率而不帶感情偏見的陳述，沒有大多數(shù)人會帶有的偏見——心理有問題的人才會學(xué)的學(xué)科！這讓洛雨熙對他的印象一時間大好起來，緊張的心情，也由此越來越放松。

也就是這一句話，讓洛雨熙對他的好感立時大大的增加，心態(tài)也由剛進門時候的緊張變得放松起來：“心理學(xué)其實是一門通用學(xué)科，每個專業(yè)領(lǐng)域都用得著，比如說犯罪心理學(xué)、談判心理學(xué)、社會心理學(xué)等，而在人力資源方面，聯(lián)系則更加緊密，現(xiàn)在不論是國內(nèi)還是國外的先進人才測評軟件，都是用的心理測量的方法來編制的！”

“哦？洛小姐認為在人事助理這個職位上，你與人力資源專業(yè)的求職者相比，有哪些優(yōu)勢？”方主管顯然有些意外，這個剛出校門的學(xué)生，能夠從一句閑聊的話里，將話題自然的轉(zhuǎn)到中心上來——這種在談話中抓住中心主導(dǎo)話題的能力，確實是個做人力資源的好苗子！

“人力資源專業(yè)的優(yōu)勢在于對技術(shù)的運用，而心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢在于對人的研究，而人力資源做的是人的工作，我想，人，比技術(shù)更重要！”說到自己的專業(yè)，洛雨熙的臉上不自覺的流露出自信的光彩！

“談?wù)勑睦韺W(xué)在人力資源中的運用！我知道你沒經(jīng)驗，以你的觀點來談即可！”方主管對洛雨熙的回答不置可否，直接將話題帶入到面試的更深層面。

洛雨熙用微笑掩飾著心里的緊張，目光一直輕掃在方主管眼下的部位，偶作思考狀的回答道：“我畢業(yè)論文主題是心理學(xué)在人力資源中的運用，所以，雖然沒有工作經(jīng)驗，也去幾家大的企業(yè)參與他們的日常工作，算是有點膚淺的了解！心理學(xué)在人力資源方面，除了常見的員工關(guān)系管理和心理測量外，在其它幾個模塊有更加直接的運用！”