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“好了,大家都已經(jīng)很累了,就先回去休息吧,這里留下我和歐陽(yáng)整理名單就行了。今天大家的表現(xiàn)都很優(yōu)秀!”段正南作了總結(jié)陳詞后,向社員們下達(dá)指示。
嚯,這個(gè)腹黑男還會(huì)夸人?
“哇,社長(zhǎng)好貼心呀!那就麻煩你們啦!”
“謝謝社長(zhǎng)!”
“貝拉再見(jiàn)!”
待同學(xué)們陸續(xù)都走了,段正南才再次開(kāi)口:“想問(wèn)什么就問(wèn)吧?!?
貝拉也毫不客氣:“實(shí)話說(shuō),我早就注意到你了,也懷疑你一直在觀察我們,原來(lái)是真的?!币簧蟻?lái)就挑明了自己的態(tài)度。
段正南一挑眉,聳聳肩,算是默認(rèn)。
“即然這樣,你應(yīng)該知道我沒(méi)有招秦慕的真實(shí)原因是什么,而且正是因?yàn)檫@個(gè)原因,導(dǎo)致我們根本就沒(méi)問(wèn)他時(shí)間分配的問(wèn)題!你為什么說(shuō)謊?為什么不讓我告訴大家真正的原因呢?”
是質(zhì)問(wèn)。
“第一,你不能只根據(jù)所謂科學(xué)的幾個(gè)問(wèn)題就判定一個(gè)人有人格障礙,尤其是以秦慕目前的表現(xiàn),不論是熟悉他的人,還是根本就不了解他的人,你也看到了,都給出了一致的好評(píng),所以僅憑第一印象就更加不好定性。”
貝拉驚呆了:他怎么知道自己判斷秦慕有人格障礙?!
“第二,口說(shuō)無(wú)憑,你對(duì)他進(jìn)行的種種行為上、神態(tài)上動(dòng)態(tài)的分析僅僅發(fā)生在你的第一感官上,其他人并不能切身體會(huì)你的感受。況且你的感受可能帶有個(gè)人的情感色彩,所以就算你說(shuō)出了真實(shí)原因,秦慕憑借著強(qiáng)大的首因效應(yīng),也不會(huì)有多少人相信你;
“第三,從人情角度考慮,現(xiàn)在秦慕剛進(jìn)學(xué)校沒(méi)多久,但是人脈已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大,從楚風(fēng)的反應(yīng)來(lái)看就不難推斷出這點(diǎn),我們首先不能強(qiáng)行與輿論相悖。況且秦慕還處于青春期成長(zhǎng)階段,我們也并不專(zhuān)業(yè),退一萬(wàn)步來(lái)講,即使我們夠?qū)I(yè),也沒(méi)有資格。我們既不能給秦慕的正常生活帶來(lái)困擾,更不能因?yàn)槲覀兊牟恢?jǐn)慎、不周全影響同學(xué)之間的關(guān)系。尤其是在這個(gè)人的心理可能完全沒(méi)有問(wèn)題的情況下。”
頭頭是道,邏輯清晰,聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)懈可擊。
貝拉正疑惑惜字如金的他怎么會(huì)和自己講這么多話,段正南分析完畢了。
心下雖不愿承認(rèn)這個(gè)事實(shí),但也不得不暗嘆不愧是尚成的心理社社長(zhǎng),一旦跟心理學(xué)扯上關(guān)系就變得不摻雜個(gè)人情感起來(lái)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)也沒(méi)得說(shuō)。
沉思了一陣,還是有些不死心:“可我還是想求證一下我的判斷方法到底有沒(méi)有,哪怕是那么一點(diǎn)的用處?!?
“好。那我們一起去問(wèn)黎老師。”