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豐的肩膀上。

胡烈連續照顧了幾天陳渺渺，上下班作息正常得令羅岑瞠目結舌。

等到胡烈再恢復加班的那一天，羅岑就知道他渺渺姐的病應該好得差不多了。

羅岑給陳渺渺送去問候：

【渺渺姐，多注意身體！我老板可心疼你了，他就是嘴上不說！】

羅岑可不知道他老板現在有多能說會道。

正發著，胡烈有事叫他。

羅岑趕緊過去，胡烈說：“我聽說今天老董來公司了?！?

羅岑說：“是的老板。你今天一整天都在客戶那邊，董總來和鄭總聊了一會兒，就走了。走前還給大家請了下午茶?！?

胡烈說：“哦。”

羅岑又說：“彭總有事找你，說等你有空了讓我把他排第一個來匯報工作?！?

胡烈說：“你叫他來吧?！?

沒一會兒，彭甬聰就來了，手里還拿著三明治。

胡烈說：“才吃晚飯啊。”

彭甬聰說：“啊。老板你要我給你掰一半嗎。”

胡烈表示不要。

彭甬聰說：“老板，今天辰蒼那邊的商務副總聯系我了?！?

胡烈說：“怎么。TASK服務他們出問題了嗎?！?

語氣很正常，似乎對這個消息一點都不驚訝。

彭甬聰說：“老板，您英明??！”

胡烈說：“已經到要解約的階段了嗎？”

彭甬聰說：“還沒那么快，他們也要先想好找哪家來接。當初辰蒼要不是看TASK拿下了AKS，也不可能會選擇他們?！?

胡烈沒說話。

彭甬聰說：“老板您的意思呢。”

胡烈說：“重新給他們做一份報價，整單把上次比稿的數字再壓下來10%。”

彭甬聰說：“那行，那這一單的利潤損失算哪個團隊的啊老板。”

胡烈敲了敲桌子：“算我的。你行了嗎?！?

彭甬聰見好就收，笑著說：“那我去了，老板您忙您的?！?

要走出胡烈辦公室門了，彭甬聰又回頭，說：“老板啊，AKS那邊您沒聽到什么風聲嗎?！?

譬如枕邊消息什么的。

胡烈指了指他，說：“干你的活兒去?！?

劉亥辦公室里，AKS集團人力資源總監周晗坐在他的沙發會客區。

等劉亥看完報告，周晗說：“說實話，陳渺渺的領導力測評分值在直屬上級和跨部門平級之間的差異過大，我感到有些意外?！?

劉亥說：“是嗎。我感到不意外。”

周晗說：“劉總。我們很少看到有總監級以上的員工會出現這樣的情況。您對陳渺渺的領導力高度認可，但與她合作過的平級部門負責人對她的認可度卻很低，這說明了不少的問題。其中很重要的一個就是，您是否對她的評估過高?！?

劉亥說：“為什么不是她的平級對她評估過低?！?

周晗說：“參與這份測評的平級部門負責人有六位，您覺得是這六位對她的評估都過低了嗎?！?

劉亥說：“集團人事的主張是什么?！?