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霍啟年先點開這份報告。

新科與a大的合作是他親自經手的, 他對其中的一些細節十分清楚。

領航科技成立于兩年前，但新科確定與a大的合作，應該是在三年前。當時那個鼓勵高校將科研成果產業化的政策一出, 很多有點野心的風投公司都開始跟進。有些干脆就廣撒網, 先打撈起一批項目, 能不能成再說。

霍啟年也有那么幾分意思。

到了他這個位置就知道了，企業想要做好，需要追求利益，但企業想要做大做強, 就不能只追求利益。

霍啟年深諳其中的道理，所以這個政策一出來，他就有準備了：投資還是要投資的，但這些項目的回報率可能不會那么高。

雖然做好了心理準備，可霍啟年到底心有不甘。

新科是他白手起家打下來的江山，業內名聲赫赫，戰績斐然。這樣的前提下，要新科去投一些不太有前景的項目……他自己就過不了自己那關。

再加上家族背景使然，霍啟年對這個政策的了解比一般人都深，心里也不是沒有“大浪淘沙始見金”的野望，所以在選定合作方時，他直接先敲定a大物理學院，再進一步確定具體的項目。

a大物理學院人才濟濟，科研成果累累，能轉化成產業的項目不少。新科第一批確定的項目就有四個，這個放療計劃軟件就是其中之一。

當時它并不是最受看好的項目，但它卻是后勁最足的一個，不過半年多的功夫，就很有幾分樣子了。

項目爭氣，新科的投資力度自然加大，于是就有了后來的領航科技。

霍啟年心里想著這些事，手上的動作不停，將鼠標往下拉，很快拉到了有關蘇允白的詳細介紹。

霍啟年看著看著，眼神忍不住微動。

蘇允白四年前加入的a大，因為本人學歷過硬，再加上讀博期間表現十分亮眼，a大這邊對她十分看重。

剛加入a大，她就有了參加這一系列高校和企業合作的項目的資格——說起來，她倒是趕上了好時候。

但a大畢竟是a大，再是看重蘇允白，也不可能讓她一上來就直接挑大梁當項目負責人。否則那些學歷不差、資歷更深的老師那里，只怕不好交待。

——最開始，蘇允白是以小組長的身份進入的這個項目。真正領導這個項目的，是a大的一位教授。

三個月后，項目組第一次內部大會，研發組下四個小組，只有蘇允白所在的小組不僅順利完成任務，還超前部署了。

這是她第一次嶄露頭角。

又三個月后，第一批入選的四個項目共同面向a大和新科作半年匯報。這次匯報的效果，將直接決定新科與a大后續對這些項目的扶持力度。

僧多肉少，競爭激烈。在答辯環節，現場的氣氛很是激烈，各個項目組之間甚至還有些針鋒相對的意思。

蘇允白抗住壓力，又立一功。

就是這一次過后，這個放療計劃軟件的項目才被確立為新科投資的絕對重點。

同年，蘇允白升任研發組副組長。

再之后，領航科技成立，她就順理成章地當上了研發部副部長。

領航科技成立后，交給張副總分管。張副總野心勃勃，覺得領航科技的規模太小，怕耽誤了項目進度，重金挖了一整個成熟的軟件開發小組過來。

這個外來的小組，組長姓龔。

霍啟年看到這里，想到了那個戴著眼鏡，說話一板一眼的年輕人。

他就是那位龔部長吧？

領航科技有了兩個研發小組，分為研發一部與研發二部。一部與二部的領頭人對外都稱一聲部長，而真正的部長位置則空著。

兩位分部部長，自然都想把對方擠下去，自己當真正的部長。

蘇允白所在的二部理論知識強悍，是整個項目研發的絕對核心；龔部長所在的一部寫代碼能力過人，再加上還有過相關的軟件開發的經驗，實力同樣不可小覷。<script>chapter1();</script>