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孟主任最近好多工作都是繞過黎染,直接安排給其他同事。這不符合規矩,可是她默默接受。
新領導初上任,位置沒坐穩,對下屬心存顧忌,那她就索性按照他的想法擺爛一段時間,讓他知道,她只不過想在現在的單位里茍著而已。
她以為,孟主任讓她來參加飯局,是覺得她已經把乖順態度做足了,可以放心了。
往后,工作還得做,總不能一直白白浪費她這個人力。
所以接到通知的時候,她以為這標志著兩個人至少在表面上達成了和平友好相處。
況且,他們單位的風氣一向不錯,就算有應酬也都是文明酒,女的扎堆坐一起,開場時舉著飲料杯碰個杯就行,沒人會勸她們喝酒。如果有已婚已育的同事,領導還會讓服務員再打包一份位菜,鮑魚羮、整只的螃蟹之類,讓帶回去給孩子吃。萬一再有人真喝起興了,那就女的回家,男的繼續或者轉二場。
哪想到孟主任偏偏盯著她喝酒?多少是有些過分了。若是放在以前,她肯定立馬走人,一點兒面子都不給,大不了辭職唄,不過是一份工作而已……
可現在不一樣,她想在單位繼續茍下去,今天本是抱著跟孟主任求和的心態來的,真沒必要跟他鬧翻臉。
當著外人呢,配合著喝一點,給孟主任個面子,是不是就能把這事兒過去?
她抱著一絲期望:眼前這杯酒,是不是孟主任最后的試探和講和?
……
片刻,她點頭:“那好吧,我就喝一點兒。”
大家松了一口氣,紛紛舉起酒杯,孟主任露出一絲笑意,“來,干杯。”
小孫胳膊肘碰碰黎染:“姐,不然咱們找個機會走吧。”
“等會兒你找個由頭先走。剛開場,我走了不好看,”黎染低聲。當著外人的面,她得給孟主任留點臉面。
下午,紀成博關起辦公室的門,跟公司cto梁超聊事,沒想到這一聊就是兩個多小時。
起因就是中午業務總監和法務總監的這番爭執,紀成博聯想到其他幾件事,意識到業務部門總監的權利過大,各自攏著自己的一個部門一攤事,甚至連公司高層都插不進去手去。然后又說到了各組的研究課題互相重疊,有點內部賽馬的意思,造成了資源浪費。
梁超是領域里的大牛、行業的標桿,以前在大外企研究院,公司不少研究人員都是奔著他的名頭來的,在公司技術人員里的威望相當高。想要動業務部門架構,必須征得他的同意和支持,不然的話,人心容易亂。
梁超不太同意紀成博的想法。他是沉迷技術的那種人,之前想要把公司打造成學校實驗室氛圍的就是他,制度后退、研發先行,梁超認為這才是出成績的環境。
他勸紀成博,現在公司發展勢頭很好,對這些有干勁的同學來說,就像一個巨大的培養皿,好的壞的先扔在里面,等待優勝劣汰。再等一段時間,好的自然就跑出來了,不好的那些自己也就待不下去了,何必要現在動手。
梁超一向優秀慣了,信奉靠能力贏得尊重。這沒問題,可問題在于,他以為所有人都跟他一樣想。