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“來，坐。”她應付式笑笑。關旻的法務口對于收并購來說，就太重要了，她不得不和他溝通緊密。

“就是問你一下，上海那家公司的業績對賭，你這次去談了沒？”

“談了，對方接受。付款節點也按我們商量的談了，我還沒和你說，是因為我在第一筆付款條件上加一個他們勞動關系的合規，咱們上市，合規性這方面可不能含糊，也省得關總你操心。對方要先做人力合規成本測算，等他們回復我再和你碰并購合同。”

“還是挽瀾總厲害，這個對賭，談起來不容易。”

“對賭的業績標準我們也沒有設太高嘛，給人套緊了脖子，后面咱們自己也動不了，投后管理不是容易的事。”

“‘紀幸多’呢？我們團隊可是已經在和第三方律所在談，幫你做并購合同準備了。這個標的，從我們法務的角度看，是風險最小的一個，應該是并購市場的香餑餑。”

“這個再等等吧。”

“行，需要我一起談的話，你就吱一聲。挽瀾總，對你這邊，我們法務可是全力配合啊。”

“知道，太給力了，謝謝關總支持。”

“謝個啥，一起奮戰了這么長時間，什么時候我請你吃個飯唄？”

“那怎么行，該我請，等簽約落地，我們投資團隊請你們法務團隊。”

關旻常有意無意表露他對她特殊的好。夏挽瀾對他并無好感，常規避他個人邀約，只想談公事。

招聘經理已經在門口等了一陣，關旻一走，就進來遞上簡歷。

“夏總，候選人的簡歷都給您打印出來了，這個是我們人力的面試意見，他們人都到了。”

見擺在第一位的簡歷是她淘汰掉的，夏挽瀾不悅：“這是收并購總監的崗位，這個人不適合，我不是郵件回復了你嗎？而且小路也和你們說了吧，怎么硬往這里塞呢？”

招聘經理面露難色：“不好意思，夏總，我以為梁總和您溝通過，他可能搞忘記了。這人都來了，態度非常好，都等了很久了，要不您見見先？”

夏挽瀾意識到這份簡歷來處特殊。

“這簡歷哪里來的？”

“這個，這是內部推薦的。”

“誰推薦的？”

“具體誰我也不知道，梁總拿給我的。”

“你剛說這個人態度好是吧？那好，那你讓他再等等，我先見另外兩個。”

夏挽瀾倒不是容易妥協的人。這梁總是集團hr老大，來了大概半年，在人員配置上還算支持她的工作，和他較真倒犯不著，就給他個面子，和那王姓候選人隨便聊聊。

那人專業能力實在不行，夏挽瀾隨便聊了幾分鐘便結束了。人走后，她回辦公室正準備在面試表上寫意見，人力的梁華就來了。<script>chapter1();</script>