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這個時候，季樺的決策，往簡潔明了，甚至有些“獨斷專行”，但仔細琢磨，卻又總能切中要害，直指問題的核心。

比如，在討論食品廠新推出的“山珍醬”系列包裝成本過高時，季建國傾向于選用稍微便宜一點的玻璃罐，認為“味道好就行”。

季樺卻直接否了。

“按理說，你們才是地道的大興安嶺人，該知曉山珍是大興安嶺的饋贈才對。”

“你們和我，都該成心里明白，賣的不只是醬，是‘大興安嶺的饋贈’，是品牌。”

“對于一個品牌來說，包裝是臉面，不能省。成本高，就從生產效率和管理上摳，從擴大銷量上攤薄，而不是降低品質和格調。”

季立冬贊同的點頭，還對王秀琴道。

“秀琴妹子，你算一下，如果用阿樺堂哥選定的那種帶有浮雕花紋、密封性更好的罐子，在產量達到每月五萬瓶時，單瓶成本能降到多少？如果我們把省下來的那點包裝錢，投入到鄉鎮供銷社的推廣活動中，效果如何？”

王秀琴立刻拿出本子飛快計算，幾分鐘后給出了一個讓季建國，讓大家都心服口服的數據對比。

季樺點頭：“就按這個思路，去做詳細的方案。季建國，你去聯系省城的包裝設計院，看看能不能在保持品質的前提下，再做些優化。我們要做，就做最好的。”

“好的，我馬上去。”

類似的情景仿佛輪回，在不斷的上演。這邊紅花食品加工廠剛剛處理完問題，那邊紅花物流公司就遇到了問題。

是物流公司停車場擴建的問題，

這方面是由趙紅軍負責的。

趙紅軍在征地補償的過程中，遇到了鄰村幾戶人家對征地補償不滿意，坐地起價的麻煩。

反正就是不論趙紅軍怎么說，他們都一口咬定給的錢太低。

趙紅軍沒辦法，主要態度方面不能太過強硬，干脆就回來找了季樺詢問。

季樺仔細的聽完，只問了幾句。“他們的理由是什么？是覺得補償款少了，還是另有訴求？”

趙紅軍匯報：“主要是嫌錢少，還有兩家，是家里有壯勞力，想進咱們物流公司開車，但考核沒通過。”

季樺手指在桌上輕輕敲了敲：“補償標準是參照縣里最新規定，并上浮了15%制定的，合理合法。至于想進公司，紅花物流用人，從一開始就規定清楚了，只要退伍軍人和烈屬軍眷。這一點，沒有任何商量余地。”

季樺頓了頓，看向藺山，“藺山，你下午跟趙紅軍去一趟，把話跟他們說清楚。補償款，就這個數。愿意的話，立刻簽協議，工程不等人。不愿意的話，告訴他們，紅星生產隊的村西頭那片荒地，鄉里最近在規劃一條新的機耕道，可能會經過。如果他們堅持，我不介意建議鄉里，把路稍微往那邊偏一偏。”

藺山心領神會，點頭應下。這并非威脅，而是擺出事實和選擇。紅花村的發展帶來的是實實在在的機遇，但機遇不等于可以無限度地索取。

季樺的原則就是這樣，清晰而堅硬，不容模糊。

處理完這些“大事”，季樺也會花不少時間閑逛。每當閑逛時刻，季樺會換上輕便的衣服，獨自一人，或者只帶上一兩個沉默的保鏢，讓保鏢遠遠的跟著，自己深入到村子的各個角落。

這天，季樺去看擴建中的食品廠新車間，巨大的不銹鋼設備已經安裝到位，工人們正在技術員的指導下進行最后的調試。

他走上前，不是聽負責人匯報，而是直接問一個正在擦拭傳送帶的年輕女工：“這機器好用嗎？跟以前老車間的手工罐裝比，覺得怎么樣？”

女工有些拘謹，但在季樺平和的目光鼓勵下，小聲說：“好用。就是剛開始不習慣，怕按錯了鈕。不過，比以前快，也干凈，不用一直彎腰了。”

季樺點點頭，又問了幾個操作細節上的感受，才轉向陪同的車間主任：“聽見了？操作培訓要更細致，尤其是安全規程和緊急情況處理，要反復講，考不過不能上崗。機器是為人服務的，不是給人增加負擔的。”

接著，季樺又跑去物流公司的停車場，看著一輛輛刷著“紅花物流”標志、擦得锃亮的貨車轟鳴著進出。